Paytm Layoffs: फिनटेक प्रमुख Paytm ने दक्षता में सुधार के लिए AI तकनीक को लागू करने के बाद अपने संचालन, बिक्री और इंजीनियरिंग टीम से 1000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है।
Paytm Layoffs: Paytm ने इतने लोगो को क्यों निकला
संचालन को अनुकूलित करने और कर्मचारियों की लागत को 15 प्रतिशत तक कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम में, पेटीएम की मूल कंपनी वन 97 कम्युनिकेशंस ने सैकड़ों कर्मचारियों को निकाल दिया है।Paytm layoffs के दौरान करीबन 1000 से ज्यादा एम्प्लॉएंस को इससे फरक पड़ने वाला है. इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, पेटीएम के विभिन्न विभागों में 1,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। पिछले कुछ महीनों में क्रियान्वित की गई इस पहल ने भुगतान, उधार, संचालन और बिक्री जैसे प्रभागों को प्रभावित किया है, जिससे पेटीएम के कुल कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत प्रभावित हुआ है।प्रदर्शन-संबंधी चिंताओं पर आधारित निर्णय, लाभप्रदता में सुधार करने के कंपनी के लक्ष्य को प्रकट करता है।
नई अर्थव्यवस्था क्षेत्र की कई कंपनियों, जिनमें उन्नत तकनीक का उपयोग करने वाले आधुनिक व्यवसाय शामिल हैं, इस वर्ष की पहली तीन तिमाहियों में 28,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इससे पता चलता है कि ये कंपनियां वित्तीय कठिनाइयों का सामना कर रही हैं क्योंकि उनके लिए फंडिंग प्राप्त करना कठिन है। इस सेक्टर की बड़ी कंपनी Paytm भी इसी ट्रेंड को फॉलो करते हुए बदलाव कर रही है. उन्होंने नौकरियों में कटौती करने का फैसला किया है, खासकर अपने उधार कारोबार में, जो पिछले साल काफी बढ़ गया है।
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Paytm के एक प्रवक्ता ने रिपोर्ट की गई नौकरियों में कटौती की संख्या से असहमति जताई लेकिन पुष्टि की कि वे ये बदलाव कर रहे हैं। सूत्र ने कहा कि चालू वित्त वर्ष में कर्मचारियों की लागत को 10-15 प्रतिशत तक कम करने का लक्ष्य है। अपने कार्यबल पर प्रभाव को कम करने के लिए, पेटीएम कुछ भूमिकाओं को बदलने के लिए AI-आधारित स्वचालन को सक्रिय रूप से शामिल कर रहा है, खासकर छंटनी से प्रभावित क्षेत्रों में।
समवर्ती रूप से, कंपनी कथित तौर पर आने वाले वर्ष में लगभग 15,000 कर्मचारियों को काम पर रखकर अपने मुख्य भुगतान व्यवसाय को मजबूत करने की योजना बना रही है। प्रवक्ता ने इन रणनीतिक क्षेत्रों में नए रोजगार के अवसरों के सृजन की आशा करते हुए, अपने धन प्रबंधन कार्यक्षेत्र के भीतर नए उत्पादों को विकसित करने और बीमा वितरण व्यवसाय में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए पेटीएम की प्रतिबद्धता पर जोर दिया।
जैसे ही पेटीएम इन परिवर्तनों को आगे बढ़ाता है, कंपनी का लक्ष्य लागत अनुकूलन और विकास के बीच एक नाजुक संतुलन बनाना है, जिससे गतिशील वित्तीय सेवा क्षेत्र में दीर्घकालिक स्थिरता के लिए खुद को तैयार किया जा सके। फिलहाल यह अज्ञात है कि क्या कंपनी ने उन कर्मचारियों को भी विच्छेद वेतन प्रदान किया है जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था या जिन्हें जल्द ही निकाल दिया जाएगा।